德国世界500强企业并不是特别多,为什么经济依旧那么发达?

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近百年来世界经济发展迅速,各国经济发展也发生了很大变化。但是,几个主要经济大国也发生了重大变化。英国和法国是经济中最好的国家之一,逐渐下降,而日本和德国经济逐渐走强。其中,德国在这三个欧洲国家表现不错,即使它曾两次被战争摧毁,它已经两次支付了巨额战争赔偿金,但它仍然可以成为欧洲经济的领头羊,领先在世界上的地位是欧洲经济的前三位。法国和英国。德国人是怎么做到的?为什么世界500强企业普遍相似,但经济实力如此不同?

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在国际实践中,比较两国的经济实力有各种指标和方法。其中一种比较方法是比较两国财富500强公司的数量,以便对这两个经济体进行一般性比较。一般来说,这种比较方法更准确,结果不会有太大差异。但是,在德国使用这种比较方法时,这是不准确的。由于比较了德国和法国的公司数量,可以看出两国之间的经济实力差别不大。事实上,德国的经济实力远强于法国。

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以2018年为例,德国去年的GDP约为4万亿美元,位居世界第四,仅次于美国,中国和日本。与此同时,法国的国内生产总值仅为2.78万亿美元,与印度的总经济产出相似。那么为什么德国不关心世界500强的数量,但仍然能够强大?为什么德国经济在各种金融危机期间仍能保持相对稳定的发展?

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事实上,当然并非没有理由能够完成所有这些,而且这些结果的原因是多方面的。首先,国际公认的是德国的国民性格更加严谨,工作认真,追求完美导致德国制造业的发展。必须说这个理由是有用的,但此外,其他措施是德国经济长期实力的主要原因。

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典型的例子是德国对金融危机的反应。在金融危机的情况下,大多数公司的反应都是裁员。裁员的规模取决于金融危机的程度,尤其是美国公司。样式。但同样的情况在德国有不同的解决方案。在金融危机中,德国公司的反应是减少员工的工作时间。那就是通过缩短时间来降低工资,同时在危机期间培训和进一步培训员工,这种方法被称为“劳动力储存”。

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在我看来,德国公司的做法无疑是更可取的。公司不仅可以减轻负担,还可以为员工进行进一步的技能培训,并快速预留足够的高素质人才,为未来的经济形势提供改善。更重要的是,这些员工具有更强的认同感,更有利于通过长期培训形成高技能员工。当然,德国的成功还有很多原因,但这个原因无疑起着重要作用。